Vollzeit

IT Project Manager - Innovation & Prototyping

Elsbethen, Österreich

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Neue Technologien und die daraus entstehenden Möglichkeiten begeistern dich? Blühst du an der Schnittstelle von agilem Projektmanagement, Product Ownership und Innovation so richtig auf? Dann werde Teil unseres cross-functional IT Innovation Teams und übernimm die Leitung bei der Umsetzung von experimentellen Projekten und Proofs-of-Concepts (PoCs), um die digitale Zukunft von Red Bull mitzugestalten.

In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für Innovationsprojekte - von der Ideenfindung bis hin zur Realisierung von Prototypen. Dabei nutzt du sowohl SaaS-Tools als auch maßgeschneiderte Lösungen und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen. Deine Arbeit beschleunigt die Einführung neuer Technologien und die digitale Transformation in unseren globalen Geschäftsbereichen.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

PROJEKTVERANTWORTUNG UND -UMSETZUNG

Als IT Project Manager übernimmst du die komplette Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten. Du sorgst dafür, dass sie pünktlich abgeschlossen werden und messbare Ergebnisse liefern. Du bist für den gesamten Projektlebenszyklus verantwortlich - von der Definition des Umfangs und der Budgetierung über die Auswahl von Anbietern, die Implementierung bis hin zur finalen Übergabe. Außerdem findest du die richtige Balance zwischen „Buy"-Lösungen, wie dem Einsatz von Startups und SaaS-Tools, und „Build"-Ansätzen, wie individueller Entwicklung, um für jede Initiative die beste Lösung zu finden.

INNOVATION UND AGILE PRAKTIKEN

In dieser Rolle agierst du als Product Owner für verschiedene Innovationsinitiativen und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare Backlogs. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Entwicklungspartnern zusammen und nutzt agile Sprints, um Fortschritte zu erzielen und Ergebnisse zu liefern. Durch die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und die Förderung einer Feedback-Kultur stellst du sicher, dass Innovationsbemühungen effizient und wirkungsvoll bleiben.

GENERATIVE AI UND INTEGRATION NEUER TECHNOLOGIEN

Du spielst eine zentrale Rolle bei der Bewertung und Integration von Generativer AI in unsere Softwareentwicklung und intelligenten Automatisierungsprojekten. Indem du neue Tools und Plattformen identifizierst und bewertest, hilfst du dabei, unsere Innovationsfähigkeit zu stärken und das Unternehmen an die Spitze der Einführung neuer Technologien zu bringen. Außerdem trägst du dazu bei, eine Kultur des AI-Lernens und der Experimentierfreude im Team aufzubauen und Innovationen voranzutreiben.

KOLLABORATION ÜBER BEREICHE HINWEG

Zusammenarbeit ist in dieser Rolle entscheidend. Du arbeitest eng mit IT, Business-Teams und externen Anbietern zusammen, um Ziele abzustimmen und eine reibungslose Projektausführung zu gewährleisten. Außerdem leitest du spannende Demos und Workshops, um Transparenz, gemeinsames Lernen und Abstimmung unter den Stakeholdern zu fördern. Abschließend dokumentierst und kommunizierst du die Projektergebnisse effektiv und lieferst Einblicke, die strategische Entscheidungen unterstützen.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, als Product Owner oder in ähnlichen Rollen im Bereich KI / digitale Innovation
• Solides Verständnis für agile Methoden, Sprint-Planung und Projektbudgetierung
• Begeisterung für Innovation und für neue Technologien wie Generative AI
• Grundlegende Entwicklungskenntnisse (z. B. Skripte, APIs, Low-Code-Tools) oder Design-Skills sind ein großes Plus
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Management von unterschiedlichen Stakeholdern
• Ergebnisorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Travel: 0-10 %

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.