Personalverrechnung (m/w/d)

WIR SUCHEN ZUM EHESTMÖGLICHEN EINTRITT (M/W/D):

Personalverrechnung

Wir sind ein Familienunternehmen der Bauwirtschaft und suchen ab Herbst aufgrund einer Pensionierung eine Nachfolge in der Personalverrechnung. Eine spannende Herausforderung mit großer Eigenverantwortung in einem kollegialen Team erwartet dich.

In dieser Position bist du innerhalb eines Teams selbständig für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. Du verwaltest Personalstammdaten, bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Berater unserer Geschäftsführung in allen Personalfragen und pflegst Kontakt zu sämtlichen Behörden und Ämtern.

Deine Aufgaben:

Diese Position bietet dir die Gelegenheit eine bedeutende Rolle in unserem Familienunternehmen einzunehmen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger, BUAK und externe Institutionen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Überprüfung und Verwaltung der Arbeitszeitaufzeichnungen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Aktualisierung der Personalstammdaten
• Mitarbeit an internen Projekten zur Prozessoptimierung - aktuell mit Schwerpunkt Digitalisierung

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich absolvierter Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und fundierte Fachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Abrechnungssystemen
• Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Teamgeist, Engagement und eine strukturierte Denkweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Ein umfassendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Teamspirit im Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätsangebote (Fahrkostenzuschuss, Jobbike, gratis Mitarbeiter:innenparkplatz)
• Zahlreiche Sozialleistungen (Zukunftsvorsorge, usw.)
• Team-Events (Weihnachts-, Geburtstags- und Grillfeiern, Betriebsausflug)
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält und vor allem auch auf die Persönlichkeit, die dahinter erkennbar wird. Wenn du dich in dieser Beschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via smart bewerben

Bewerbung:
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position derzeit bei monatlich EUR 3.482,00 (Einstufung A3, KV Angestellte Bauindustrie/Baugewerbe, Stand: 1. Mai 2025) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher über dem angegeben Mindestgehalt.

BEWIRB DICH HIER!

oder per smart bewerben an Herr Eppenschwandtner

Hartl Bau GmbH / Riedenburger Straße 10, 5020 Salzburg / +43 662 8445460