Head of Human Resources (m/w/d)

ICH, DU, WIR - AUSTROCEL HALLEIN STEHT FÜR INDIVIDUELLES UND GEMEINSAMES WACHSTUM. UND SO MACHEN WIR NOCH MEHR AUS HOLZ. MIT PIONIERGEIST, VERANTWORTUNG UND SICHERHEIT GESTALTEN WIR ZUKUNFT UND PRODUZIEREN ZELLSTOFF, ENERGIE UND BIO-TREIBSTOFF. WER BEI UND MIT UNS WACHSEN MÖCHTE, KANN JETZT AUS EINER BERUFUNG EINEN BERUF MACHEN

HEAD OF HUMAN RESOURCES (m/w/d)

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Sie sind erste Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen.
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und inspirierende Führung eines engagierten HR-Teams mit sieben Kolleg:innen (inkl. Payroll).
• Sie gestalten eine zukunftsorientierte Personalentwicklung, die unsere Unternehmenskultur stärkt und individuelles Wachstum fördert.
• Sie stellen ein modernes, serviceorientiertes Personalmanagement sowie eine rechtssichere Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sicher.
• Sie verantworten den gesamten HR-Lifecycle - von Personalplanung über Recruiting bis hin zur Budgetierung.
• Sie entwickeln unsere HR-Prozesse, Standards und KPIs laufend weiter - mit einem klaren Blick für Effizienz und Wirksamkeit.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources (FH oder Universität)
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung im HR-, Social- oder Governance-Bereich eines mittelständischen Industriebetriebs
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Nachweisbare Kompetenz in Personalführung und Organisationsentwicklung
• Hohes Maß an Empathie sowie natürliche Autorität und Vorbildfunktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Intelligenz und Organisationstalent
• Hohe Identifikation mit unserem Unternehmen sowie Bereitschaft, dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP HR von Vorteil

UNSERE BENEFITS

Betriebliche Altersvorsorge
Erfolgsbeteiligung
Essenszuschuss
Attraktives Arbeitszeitmodell/Gleitzeit
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung

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Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position beträgt EUR 5.262,48 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.