Maturanten/in (w/m/d) für das Vermessungsamt

www.bev.gv.at

Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n

Maturanten/in (w/m/d) für das Vermessungsamt Zell am See (A2/2)

Bewerbungsfrist: 14. April 2025 bis 12. Mai 2025

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Plänen gemäß Vermessungsgesetz und Vermessungsverordnung
• Führung des Digitalen Katasters und des Katasterführungssystems
• Vorbereitung von Anträgen an das Grundbuchsgericht gemäß Liegenschaftsteilungsgesetz
• Kundenbetreuung bei technischen Fragen und Problemstellungen
• vermessungstechnische Arbeiten vorbereiten und durchführen
• Erstellung von katastertechnischen Plänen
• bei Projekten und Schwerpunkttätigkeiten des BEV mitarbeiten

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Unbescholtenheit
• Führerschein der Klasse B für KFZ mit Schaltgetriebe

Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• Fähigkeit zur selbstständigen Planung und Durchführung von Arbeiten sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit (20 %)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität (20 %)
• Bereitschaft zur Weiterbildung (10 %)

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

• nachweisliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vermessungswesens oder der Geoinformation (30 %)
• technisches und mathematisches Verständnis (10 %)
• Fachkenntnisse im Arbeiten mit CAD-GIS- Systemen, im Besonderen in katasterspezifischen Anwendungen sowie EDV-Anwenderkenntnisse (10 %)

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 5700 Zell am See, Franz-Josef Straße 11
• in der Einstiegsstufe (v2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.862,30. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 3.028,00).
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• zur Förderung der umweltfreundlichen Mobilität einen Zuschuss zur Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder ggf. einen Fahrtkostenzuschuss
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.